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2014年经济师《中级工商管理》巩固习题及解析(1)

来源:考试在线2014-08-14 在线模考培训课程

  51 企业可以根据自身的需要设立各种奖金,奖金的类型主要有(  )。

  A.绩效奖金

  B.建议奖金

  C.节约奖金

  D.进步奖金

  E.特殊贡献奖金

  参考答案:A,B,C,E

  参考解析:

  本题考查奖-金的类型。企业可以根据自身的需要设立各种奖金,奖金的类型主要有:绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

  52 制订人力资源总体规划主要体现在(  )。

  A.数量规划

  B.素质规划

  C.部门规划

  D.职责规划

  E.结构规划

  参考答案:A,B,E

  参考解析:

  本题考查人力资源总体规划的制订。制订人力资源总体规划主要体现在三个方面:人力资源数量规划、素质规划和结构规划。

  53 标准化作业的要点有(  )。

  A.同一个流程不一定用同样的方式来进行

  B.问题很容易被发现

  C.是一种保持品质、有效率及安全性高的方式

  D.可以很快速地解决问题

  E.是由每一个小组或小组长所提的计划

  参考答案:B,C,D,E

  参考解析:

  本题考查标准化作业的要点,其中之一是同一个流程必须用同样的方式来进行,所以选项A错误。

  54 采用模仿创新战略必须具备的前提有(  )。

  A.起步较早

  B.引进者拥有技术引进的能力

  C.引进者自身拥有良好的研发能力

  D.较早建立起销售网络

  E.生产人员有过特殊培训

  参考答案:B,C

  参考解析:

  本题考查模仿创新战的相关内容。采用模仿创新战必须具备两个前提:一是引进者拥有技术引进的能力,能从长远、全局、全方位、战的角度出发引进技术;二是引进者自身拥有良好的研发能力,在引进后加以消化吸收与创新。

  55 企业的外部公众包括(  )。

  A.企业股东

  B.金融公众

  C.社团公众

  D.政府公众

  E.媒介公众

  参考答案:B,C,D,E

  参考解析:

  本题考查市场营销微观环境中的公众。企业的外部公众有媒介公众、政府公众、社团公众、金融公众等;企业内部公众包括企业内部的职工、股东及管理者等。

  56 经营者对现代企业的作用表现在(  )。

  A.有利于提高企业的综合竞争力

  B.有利于企业获得关键性资源

  C.有利于完善公司管理制度

  D.有利于企业团队合作能力的培养

  E.有利于企业技术创新能力的增强

  参考答案:B,C,D,E

  参考解析:

  本题考查经营者对现代企业的作用,主要有四点,即选项BCDE。

  57 产品生命周期中,产品成长期的特征有(  )。

  A.销售量迅速增加

  B.生产效率提高,成本降低

  C.销售成本大幅度下降

  D.利润由最高峰逐步下降

  E.市场需求量已逐渐趋向饱和

  参考答案:A,B,C

  参考解析:

  本题考查产品生命周期策中成长期的特征。选项DE属于成熟期的特征。

  58 下列属于企业重组客观动因的有(  )。

  A.扩大管理者职权

  B.以并购业绩保障经理职位

  C.谋求更长远发展

  D.实现规模经营

  E.提高科研水平

  参考答案:C,D,E

  参考解析:

  本题考查企业重组的客观动因。选项AB属于企业重组的主观动因。

  59 下列属于多品种大批量型生产物流特征的有(  )。

  A.在生产物流的具体作业环境可以使用各种先进的技术设备,提高劳动生产率

  B.物料被加工成基型产品的重复度高,因而这部分物料的需求很容易计划与控制

  C.要满足个性化定制要求

  D.在物流配送环节.对供应链系统的敏捷性和协调性要求很高

  E.要求全程物流的支持,需建立一个有效的供应链网络

  参考答案:B,C,D

  参考解析:

  本题考查多品种大批量型生产物流的特征,主要有四点,即选项BCDE。选项A属于单一品种大批量型生产物流的特征。

  60 目标市场的策略中,以市场细分为基础的营销策略有(  )。

  A.市场营销组合策略

  B.差异性营销策略

  C.无差异营销策略

  D.集中性营销策略

  E.渗透性营销策略

  参考答案:B,D

  参考解析:

  本题考查目标市场的策。差异性营销策和集中性营销策都是以市场细分为基础的营销策,而无差异营销策不进行市场细分。

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