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2014经济师《中级人力资源》巩固习题及解析(3)

来源:考试在线2014-08-15 在线模考培训课程

  二、多项选择题(共30题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)

  41 关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是( )。

  A.劳动力需求的自身工资弹性为负

  B.劳动力需求的自身_丁资弹性为正

  C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性

  D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比

  E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

  参考答案:A,C,D

  参考解析:

  本题考查劳动力需求弹性。劳动力需求的自身工资弹性为负。η=劳动力需求量变动%/工资率变动%。所以选项BE错误。

  42 当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的,下列说法中正确的有( )。

  A.采用稳定战略的企业,在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低

  B.采取收缩战略的企业在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大

  C.采取创新战略的企业其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平

  D.采取成本领先战略的企业在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大

  E.采取客户中心战略的企业其薪酬体系会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬

  参考答案:C,D,E

  参考解析:

  本题考查战性薪酬管理。采用收缩战的企业,在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低。采取稳定战的企业在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大。所以选项AB错误。

  43 劳动者的基本权利包括( )。

  A.提请劳动争议处理的权利

  B.休息休假的权利

  C.执行劳动安全卫生规程的权利

  D.享受社会保险和福利的权利

  E.接受职业技能培训的权利

  参考答案:A,B,D,E

  参考解析:

  本题考查劳动者的基本权利。执行劳动安全卫生规程属于劳动者的义务。

  44 组织变革的程序包括( )。

  A.确定问题

  B.组织诊断

  C.实行变革

  D.制订计划

  E.变革效果评估

  参考答案:A,B,C,E

  参考解析:

  本题考查组织变革的程序——确定问题一组织诊断一实行变革一变革效果评估。

  45 生育保险制度是圜家通过社会保险立法,对女职工因生育子女而导致( )时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。

  A.丧失收入

  B.暂时丧失劳动能力

  C.暂时丧失正常收入

  D.丧失劳动能力

  E.丧失经济来源

  参考答案:B,C

  参考解析:

  生育保险制度是国家通过社会保险立法,对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。

  46 美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的( )色彩上。

  A.自由化

  B.分散化

  C.企业化

  D.区域化

  E.行业化

  参考答案:A,B

  参考解析:

  本题考查美国劳资关系模式的特征。美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的自由化、分散化色彩上,劳资关系的平衡与稳定程度赶不上德国、日本这类国家。

  47 下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述正确的有( )。

  A.在其他条件相同的情况下,他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低

  B.在其他条件相同的情况下,他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要高

  C.投资后的未来收益相对较短

  D.投资的机会成本太大

  E.投资的机会成本基本相同

  参考答案:A,C,D

  参考解析:

  本题考查关于人力资本投资及高等教育的几个重要结论。有两个主要原因使得年纪大的人更不愿意投资于人力资本;一是投资后的未来收益流相对较短(年纪大的人从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低),二是投资的机会成本太大。

  48 人力资源规划的动态性主要表现在( )。

  A.参考信息的动态性

  B.依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性

  C.执行规划的稳定性

  D.具体规划措施的灵活性和动态性

  E.对规划操作的动态监控

  参考答案:A,B,D,E

  参考解析:

  本题考查人力资源规划的动态性原则。其中之一是执行规划的灵活性,而不是稳定性,所以选项C不选。

  49 职能制组织形式的缺点有( )。

  A.狭隘的职能观念

  B.企业领导负担重

  C.适应性差

  D.不利于培养具有全面素质的管理人才

  E.不便于最高层领导对整个企业实施严格的控制

  参考答案:A,B,C,D

  参考解析:

  本题考查职能制组织形式的缺点。职能制组织形式的优点之一是便于最高层领导对整个企业实施严格的控制。

  50 社会保险法律适用的基本要求是( )。

  A.公平

  B.合法

  C.准确

  D.及时

  E.公正

  参考答案:B,C,D

  参考解析:

  本题考查社会保险法律适用的基本要求一一合法、准确和及时。

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