当前位置:考试在线 > 初级会计师 > 初级会计师 > 初级经济法基础 > 初级会计师考试试题 > 2014会计职称《经济法基础》章节冲刺题及解析(2)

2014会计职称《经济法基础》章节冲刺题及解析(2)

来源:考试在线2014-08-11

  二、多项选择题

  1.根据劳动合同法律制度的规定,下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法规定的有( )。

  A.中国境内的有限责任公司

  B.中国境内的合伙企业

  C.中国境内的外资企业

  D.中国境内的个体工商户

  2.2011年7月1日,甲开始在乙公司工作。2011年7月31日,乙公司书面通知甲订立书面劳动合同,遭到甲的拒绝。根据劳动合同法的规定,下列表述正确的有( )。

  A.乙公司应当书面通知甲终止劳动关系

  B.乙公司可以口头通知甲终止劳动关系

  C.乙公司必须向甲支付一个月的劳动报酬

  D.乙公司必须向甲支付经济补偿金

  3.根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在用人单位连续工作满10年,劳动者提出续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外,应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是( )。

  A.自用人单位用工之日起计算

  B.自《劳动合同法》实施之日2008年1月1日起计算

  C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

  D.劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

  4.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同的表述中,正确的有( )。

  A.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

  B.若无特殊约定,劳动合同自用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效

  C.用人单位和劳动者约定经鉴证方可生效的劳动合同,自双方在合同文本上签字或者盖章生效

  D.用人单位和劳动者约定经公证方可生效的劳动合同,自公证手续办理完毕之日生效

  5.根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同无效或者部分无效情形的有( )。

  A.以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

  B.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

  C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

  D.违反法律、行政法规强制性规定的

  6.根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,有权确认的机关有( )。

  A.劳动争议仲裁机构

  B.仲裁委员会

  C.人民法院

  D.政府劳动行政部门

  7.根据劳动合同法律制度的规定,特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制。下列各项中,属于该特殊情况的有( )。

  A.发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的

  B.发生事故,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的

  C.生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的

  D.交通运输线路发生障碍,影响生产和公众利益,必须及时抢修的

  8.根据规定,下列各项中,属于我国法定假日的有( )。

  A.国庆节

  B.春节

  C.元宵节

  D.端午节

  9.根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列关于带薪年休假的表述中,正确的有( )。

  A.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

  B.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排

  C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨2个年度安排

  D.有雇工的个体工商户的职工,符合条件,可以享受带薪年休假

  10.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬的表述中,正确的有( )。

  A.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

  B.用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资

  C.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的250%支付劳动者工资

  D.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额200%的标准向劳动者加付赔偿金